Megállapodott a 2019-es bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete. A megegyezés értelmében a vállalat munkavállalóinak jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől, valamint a cégnél érvényben lévő Kollektív Szerződés túlórára és munkaidőkeretre vonatkozó szabályai nem változnak. Ezen túlmenően a kedvezőtlen adóváltozások ellenére megváltozott formában, de megtartásra kerül a SPAR hűségprogram, melynek keretében további béren kívüli juttatásokat is kapnak a munkavállalók, és megmarad a 13. havi juttatás is. A béremelést a SPAR kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.

A SPAR Magyarország kiemelten fontosnak tartja a dolgozók szakmai oktatását és továbbképzését. Az áruházlánc régi vágya teljesült azzal, hogy 2018 októberétől a budapesti Pávaház korszerű épületében segítheti a dolgozók szakmai felkészülését.

A SPAR Magyarország számára a hűség az egyik legfontosabb érték. Ennek megbecsüléseként az idei évben is megünnepelte jubiláló munkatársait a vállalat és elbúcsúzott a nyugdíjas dolgozóitól.

A nyári időszakban nem könnyű megoldani a dolgozó szülőknek a gyerekek elhelyezését a két és fél hónapos iskolai szünetben. A SPAR Magyarország minden nyáron megpróbál enyhíteni ezen a helyzeten, és ingyenes táborozási lehetőséget biztosít a munkavállalói gyermekei részére.

A csaknem 13 ezer munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország piacra lépése óta kiemelten fontosnak tartja a szakmai utánpótlás nevelését, a jövő kereskedelmi szakembereinek képzését. A hazai szakképzésben évtizedek óta jelen lévő vállalat ebben a tanévben közel 900 diáknak biztosítja a szakmai gyakorlat lehetőségét. Ennek keretében idén 452 tanuló már teljesítette szakmai vizsgáit.

Újabb szakmai megmérettetésen adtak tanúbizonyságot kiváló felkészültségükről a SPAR Magyarország képzésein résztvevő diákok. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Szakma Sztár elnevezésű tanulmányi versenyén hárman is dobogóra állhattak.

Megállapodott a 2018-as bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete. A megegyezés értelmében a vállalat valamennyi munkavállalója magasabb fizetést kap az idei évtől. Ezen túlmenően bevezetésre kerül a SPAR hűségprogram, melynek keretében további béren kívüli juttatásokat is kapnak a munkavállalók, a SPAR-nál eltöltött évek függvényében. A béremelést a SPAR többségében saját forrás felhasználásával valósítja meg, melyet a járulékcsökkentésből származó megtakarítás egészít ki.

Negyedik alkalommal kapta meg a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a SPAR Magyarország. A vállalat az autista fiatalokkal foglalkozó Janka Tanyával való együttműködésért pedig Befogadó Munkahely különdíjat kapott.

A hazai kiskereskedelmi láncok közül egyedülálló módon biztosít 13. havi fizetést a SPAR. Ez közel 13 ezer munkavállaló számára jelent többletjövedelmet a karácsony előtti időszakban. Emellett a vállalat 2018-ban is elkötelezett a további bérfejlesztések mellett.

Több mint 25 éve van jelen a szakképzésben a SPAR. A csaknem 14 ezer munkavállalót foglalkoztató vállalat szeptembertől tovább bővíti a szakmai gyakorlati lehetőségeit.